Att uppnå certifiering i Estland markerar ytterligare ett viktigt steg mot vårt mål att alla Enstos tillverkningsanläggningar ska vara ISO 45001-certifierade. Denna milstolpe återspeglar Enstos engagemang för att skydda våra medarbetares välbefinnande och främja en säker, proaktiv och ansvarsfull arbetsmiljö i alla våra verksamheter
En stark grund
Under årens lopp har Ensto Estland byggt upp sitt ledningssystem för hälsa och säkerhet på en solid grund, med hjälp av våra ISO 9001- och ISO 14001-certifierade system och en stark lean-kultur. Dessa ramverk har främjat ett säkerhetstänkande, möjliggjort ständiga förbättringar och främjat en känsla av delat ansvar i hela organisationen.
ISO 45001-certifieringsprojektet, som inleddes våren 2024, baserades på det system som redan implementerats i Ensto Finland. Genom att dra nytta av lärdomar och beprövade metoder inom Ensto började teamet i Estland med en grundlig nulägesanalys, följt av riktade internrevisioner som hjälpte till att fokusera förbättringar där de behövdes mest. Många systemelement fanns redan på plats – med stöd av lokal lagstiftning, globala hälso- och säkerhetsstandarder och pågående utvecklingsinsatser – vilket gav en stark utgångspunkt för certifiering.
Personalstyrka: Engagemang i grunden
Andres Laur, säkerhetsspecialist på Ensto Estland, säger:
"Våra medarbetares aktiva deltagande har varit avgörande under hela resan. Från hälso- och säkerhetsobservationer och riskkartläggning till utbildning och deltagande i evenemang har medarbetarnas engagemang väckt systemet till liv. En stor mängd rapporterade observationer visar på denna ägarkultur – och den lönar sig. Ensto Estland har sett en betydande minskning av arbetsplatsolyckor och en märkbar minskning av sjukfrånvaron."
Revisionens höjdpunkter och resultat
Under certifieringsrevisionen identifierades flera viktiga styrkor:
- Starkt och strukturerat ledarskap med ett systematiskt, målstyrt förhållningssätt
- Långsiktigt engagemang för arbetssäkerhet med tydliga mål och handlingsplaner
- Rena och organiserade anläggningar som stöder en säker och effektiv verksamhet
- Effektiv riskhantering över processer och gränssnitt
- Praktiska, säkerhetsmedvetna arbetsinstruktioner som skräddarsys för varje uppgift
En avvikelse identifierades dock under rundturen på fabriken när det gäller att inte använda personlig skyddsutrustning enligt instruktionerna. Korrigerande åtgärder vidtogs veckan därpå för att förstärka den konsekventa användningen av personlig skyddsutrustning och se till att säkerhetsinstruktionerna är uppdaterade, väl förstådda och följs på rätt sätt.
Blickar framåt
Vi kommer att fortsätta att utveckla vårt ledningssystem för hälsa och säkerhet genom att utöka certifieringsprocesserna till andra anläggningar och anpassa praxis globalt. Samtidigt är vi fast beslutna att bygga dedikerade säkerhets- och välbefinnandeprogram som svarar mot de specifika behoven hos våra team och platser – vilket säkerställer att säkerheten är både globalt anpassad och lokalt relevant.
För att stödja detta förnyar vi våra policyer, arbetsprinciper och utbildningsprogram och investerar i delade digitala verktyg för att förbättra transparens, datadrivna åtgärder och samarbete. Vårt mål är inte bara att hantera risker utan att främja en kultur där alla känner sig trygga, hörda och bemyndigade att bidra.
Våra medarbetare står fortfarande i centrum för denna resa. Genom att uppmuntra deltagande, öppen dialog och delat ansvar fortsätter vi att forma en arbetsplats där säkerhet, respekt och välbefinnande är inbäddat i allt vi gör.