À l’origine, je suis venu chez Ensto en tant que stagiaire. Je travaillais dans une boulangerie depuis 18 ans depuis l’âge de 15 ans, et pendant cette période, j’ai obtenu mon master en tant que chef pâtissier. Quand on m’a diagnostiqué une allergie à la poussière, j’ai dû me recycler. En 1996, j’ai terminé ma formation pratique chez Ensto dans le cadre de ma formation de deux ans en mécanique et en technologie d’automatisation, et avant même qu’elle ne se termine, on m’a proposé un emploi permanent dans l’usine de production du siège social de Porvoo. Je l’ai accepté.
Capital fiduciaire
La confiance est l’une des valeurs d’Ensto et je pense que si la confiance est trahie, il sera difficile de la retrouver. J’ai été élu délégué à la santé et à la sécurité il y a 17 ans, puis délégué syndical en chef. À l’époque, c’était un travail à temps plein, mais bien sûr, j’étais responsable de quatre unités différentes. Je travaille toujours en tant que délégué à la sécurité au travail, mais à temps partiel. Mon travail principal consiste à faire fonctionner des machines d’assemblage de connecteurs SLIW et de produits de câbles souterrains. Une fois, notre fondateur Ensio m’a offert un livre intitulé Trust Capital et après l’avoir donné, il est venu quelques semaines plus tard pour me demander si je l’avais lu ! C’est ce que j’ai fait, ainsi que quelques autres livres qu’il a donnés.
Apprentissage continu
Mon séjour chez Ensto est mieux décrit par l’apprentissage continu. J’ai occupé de nombreux postes dans la production et j’ai beaucoup appris. Lorsque j’ai commencé à occuper le poste permanent, la production d’enceintes en plastique commençait à Porvoo, et j’ai d’ailleurs été le premier employé embauché pour cela. Tout était nouveau pour nous tous, nous avons donc dû apprendre les choses nous-mêmes à partir de zéro. J’ai suivi une formation pour utiliser des machines flambant neuves et faire de la programmation dessus, et au fur et à mesure que l’entreprise se développait, j’ai commencé en tant que chef d’équipe. De plus, j’ai participé à des formations d’orientation professionnelle et d’instructeurs sur le lieu de travail organisées par Ensto. Lorsque la personnalisation des boîtiers a commencé, nous avons reçu plusieurs centaines de projets en peu de temps, il a donc fallu maîtriser rapidement les méthodes de broyage du plastique. Pendant 10 ans, j’ai travaillé en tant que chef d’équipe et superviseur au sein d’enceintes en plastique.
Bonne ambiance contractuelle
J’apprécie le fait que chez Ensto, vous puissiez faire les choses vous-même du début à la fin. À mon avis, il y a toujours eu une bonne ambiance contractuelle ici et il a été possible de régler les choses dans les couloirs de l’usine sans trop de bureaucratie. J’ai acquis de l’expérience en travaillant dans plusieurs unités en même temps. Nous avons fait des dizaines de contrats différents, dont plusieurs que j’ai présentés au syndicat, de sorte que d’autres ont également pu adopter les modèles de contrats éprouvés. Cela m’a semblé significatif. De plus, j’ai toujours pensé que l’ambiance de travail devait rester bonne, et que tout le monde devait pouvoir sentir que c’est agréable de venir travailler !
La meilleure chose à propos du travail
Mon travail a été diversifié et j’ai beaucoup appris sur les machines, les produits, les entreprises et les technologies, ainsi que sur les personnes et les contrats. Dans les postes de confiance, vous apprenez tout le temps – il n’y a pas deux jours identiques. La meilleure partie de mon travail a été les collègues sympathiques, dont certains sont devenus mes bons amis. Vous apprenez à connaître les gens lorsque vous marchez six kilomètres par jour dans les couloirs de l’usine à plusieurs adresses différentes et que vous discutez avec eux en cours de route. Au fil du temps, nous sommes devenus familiers et avons également parlé de questions non liées au travail.
Sécurité au travail super importante
Il va sans dire que la sécurité au travail est extrêmement importante pour moi. Après tout, je suis délégué à la sécurité au travail depuis près de 18 ans ! La sécurité est l’un des domaines d’intérêt d’Ensto et cela se voit vraiment dans le travail quotidien. Nous travaillons pour la sécurité au travail depuis des années et celle-ci ne cesse de s’améliorer. Ces dernières années, nous avons utilisé divers appareils auxiliaires et accordé une attention particulière à l’ergonomie. Par exemple, j’utilise moi-même l’aide au levage et je dois admettre que, parce que je suis très impliqué dans les questions de sécurité, je les prends également en compte à la maison. C’est vraiment génial que le nombre d’accidents soit faible et que le record pour l’usine de Porvoo soit de 430 jours sans accident. Ceci est dû à un développement systématique avec des objectifs mensuels et annuels.
Retraite
Je prendrai ma retraite à la fin du mois d’avril. 27 ans, c’est long, mais j’ai beaucoup apprécié. Je prévois de prendre au moins l’été pour récupérer et j’ai refusé toutes les tâches d’organisation. Je continuerai probablement à travailler à temps partiel à l’automne. À la retraite, j’ai l’intention de continuer à cuisiner ! Depuis des décennies, je prépare des sandwichs et des gâteaux à la crème sur commande pour des amis, et je continuerai cela à l’avenir. Parfois, je peux aussi cuisiner pour mon propre usage...
Jouni Roponen
L’auteur du blog a travaillé 27 ans chez Ensto en tant qu’ouvrier de production dans l’usine de Porvoo et est maintenant sur le point de prendre sa retraite.
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