Nous avons tous des sentiments différents d’être un étranger pour lequel l’acceptation et l’appréciation sont une expérience de guérison. Chez Ensto, le Capital Fiduciaire vivant et respirant est ce que l’on appelle le capital des capitaux, peut-être la plus importante de toutes nos valeurs. Il porte l’idée que lorsque l’on appartient à une communauté où il y a une véritable atmosphère de confiance, il est aussi possible d’être soi-même et d’être accepté comme tel.
L’acceptation nécessite de la compréhension
Si vous vivez fortement dans une certaine norme, il peut vraiment être difficile de comprendre ce que c’est que de vivre en dehors des normes. Je sais par expérience que les personnes non normatives sont en quelque sorte constamment en train de scanner et de sonder s’il est acceptable d’être soi-même. C’est très énergivore.
L’idée de se sentir en sécurité comme soi-même vient aussi de la façon dont les gens autour de vous agissent et comment ils traitent les autres.
Lorsqu’il y a de la confiance et de l’acceptation dans le groupe, il est plus facile de montrer votre vulnérabilité. Et lorsque vous reconnaissez la vulnérabilité en vous-même, vous la voyez et êtes capable de l’accepter chez les autres aussi.
Nous avons tous le sentiment d’être isolés ou exclus, que ce soit dans n’importe quel domaine de la vie. Parfois, nous pouvons avoir l’impression, par exemple, que nous ne réussissons pas au travail comme un collègue, que nous ne sommes pas entendus par notre propre famille ou que nous sommes rejetés par nos amis. Avec l’aide de ces expériences quotidiennes, nous pouvons mieux nous identifier aux sentiments et aux expériences similaires de l’autre personne. Nous sommes tous vulnérables et aspirons à de véritables rencontres et à des soins attentifs.
Pensée partagée
Nous vivons à une époque où nos pensées sont parfois divisées. Au lieu de renforcer cela, nous devrions réfléchir à la manière dont nous pouvons construire des ponts les uns vers les autres. Nous perdons beaucoup si nous choisissons de vivre dans nos propres bulles, en pensant que notre vérité est la seule vraie. J’ai pu être moi-même avec ma famille et mes amis, mais dans l’ensemble, il y a encore des sentiments de honte et de tension associés à quelque chose de différent. C’est pourquoi, en tant que l’un des propriétaires d’Ensto, je souhaite parler de l’importance de ce sujet dans notre entreprise. Dans tous les domaines de la vie ; Non seulement à la maison, mais aussi au travail et dans les loisirs, on devrait être libre d’être qui l’on est. Par exemple, il y a aujourd’hui beaucoup de personnes et d’expériences pour les représentants des minorités sexuelles auxquelles on peut s’identifier à travers l’art, les médias et la vie quotidienne. C’est ce dont chacun d’entre nous a besoin.
La diversité en chacun de nous
Aucun d’entre nous n’est d’un seul type, mais il y a de la diversité en chacun de nous. En fait, nous pourrions faire attention à ne pas nous enfermer dans une boîte particulière – à propos de n’importe quoi. Les temps changent, mais seulement par nos actions. Il y a dix ans, je n’aurais moi-même pas pensé que je serais capable d’écrire un jour l’article de blog d’Ensto sur l’appartenance à une minorité sexuelle, car la simple pensée semblait lointaine à l’époque. Heureusement, il y a des situations dans la vie où les opinions d’une personne changent. La diversité donne de l’espace à tout le monde, y compris à nous-mêmes.
Fierté 2023
Juin 2023 est un mois de la fierté, qui vise à mettre en lumière les droits des minorités sexuelles et la joie de la diversité. Je n’ai jamais vécu une vie hétéronormative et elle a toujours été acceptable pour ceux qui m’entourent. Lorsque j’ai rencontré ma première petite amie alors que j’avais 17 ans alors que j’étais employé d’été chez Ensto dans les années 90, mon grand-père et le fondateur d’Ensto, Ensio Miettinen, l’ont pleinement accepté. Même si le monde était encore très différent à l’époque.
De l’arc-en-ciel au parapluie
La sexualité n’est, bien sûr, qu’un aspect parmi d’autres sous le grand parapluie de l’égalité et de la diversité. Nous devons tous nous efforcer de créer une atmosphère d’acceptation où nous pouvons être nous-mêmes, indépendamment de l’âge, de l’origine ethnique, de la religion ou d’autres caractéristiques. Chez Ensto, j’ai l’impression de pouvoir respirer librement. C’est formidable de faire partie d’une entreprise et de travailler dans une entreprise où la diversité n’est pas collée au sommet, mais une réalité. La diversité a besoin de Trust Capital pour s’actualiser. Avec nous, vous pouvez être sûr que vous pouvez être exactement la personne que vous êtes.
Anna Miettinen
L’auteur est l’un des propriétaires d’Ensto et le président du conseil d’administration de la société mère d’Ensto, Ensto Invest Oy.