Faren min jobbet i Linjebyggnad AB som leder for nettverksdesignerne, og siden de trengte linjemenn og jeg virkelig ønsket å jobbe ute, sluttet jeg i min første jobb ganske tidlig for å begynne som linjemann i 1983. Mine første prosjekter inkluderte store gittertårn med 2x220kV og 2x70kV – de var ganske høye, men det var gøy, og jeg lærte mye. Så snart jeg begynte å jobbe med luftledningsprosjekter 0,4–24kV tok jeg kontakt med Ensto fordi nesten alt tilbehør kom fra selskapet.
Arbeidshistorie i elektrifiseringsindustrien
De tre årene i Linjebyggnad AB handlet for det meste om 130 kV luftledninger og transformatorstasjonsprosjekter. I 1986 startet faren min et lite selskap sammen med noen kolleger, og jeg jobbet der i forskjellige roller frem til 2005 – for det meste med 0,4–24 kV-prosjekter for både luftledninger og underjordiske kabler. I 2005 forlot jeg min fars selskap for å begynne i Vattenfall Services AB for å ta meg av ulike oppgaver fra nettverksdesign til ledelse med personalansvar. Syv år senere flyttet jeg til en grossist Elektroskandia for å jobbe som produktsjef og i 2015 hoppet jeg til Amokabel for en lignende rolle. Min karriere hos Ensto Sverige begynte i 2017 som produktsjef og teknisk støtte for luftledningstilbehør.
Den masende svensken?
I løpet av mine år i elektrifiseringsbransjen har jeg aldri hørt noe negativt om Ensto sitt luftledningstilbehør, og luftledninger er den delen av nettverket jeg liker best. Derfor var det åpenbart å velge Ensto: Jeg kjente tilbehøret ganske godt og også noen folk på Ensto og tenkte at det ville være et flott team å bli med i. Og jeg hadde rett! Fokusområdet mitt her er luftledningene 0,4–52 kV. Samarbeidet med alle produktsjefene i luftledningen i Finland er veldig bra, og jeg synes at jeg har en morsom stilling som gir meg mange muligheter for læring. Noen ganger føler jeg at jeg er den masende svensken, men mine finske kolleger sier at de liker at jeg er interessert i arbeidet mitt.
Samarbeid med gode kolleger
For å være ærlig må jeg innrømme at jeg var litt i tvil om å starte i et finsk selskap da jeg trodde det kunne være et tøffere klima, men det er virkelig flott å jobbe i Ensto. Jeg føler at vi har et velfungerende samarbeid i produktledelsen og fantastiske kolleger i Sverige hele veien fra ordrehåndtering til ledelse. Etter min mening er måten Ensto tar vare på sitt personell fantastisk: vi står fritt til å prøve nye måter å gjøre ting på, og det er ikke noe slikt som feil spørsmål. Vi har mye kunnskap og kompetanse in-house i alle land. For meg personlig har kanskje samarbeidet med Finland og Frankrike vært mest lærerikt.
Stolt over å være om bord
Jeg føler meg stolt over å jobbe i en familiebedrift, da det er hyggelig at eierne synes det er viktig å drive selskapet videre, slik jeg antar at vår grunnlegger Ensio Miettinen ønsket. Jeg er også sikker på at vi gjør alt vi kan for miljøet. Det er verdifullt å kunne utdanne og trene sitt kompetanseområde etter ønsker og behov. Du trenger bare å være aktiv. Når det gjelder min egen rolle, tror jeg at jeg har satt mer fokus på Enstos luftledningsløsning og Full Covered Conductor System i Sverige. Vi har en brosjyre om det vanligste tilbehøret kalt Beredarhandboken som har blitt godt mottatt i felten.
Hjelper kundene til å lykkes
For tiden jobber jeg med å øke salget av større overspenningsavledere (52–245 kV), men det er ikke alltid lett å få kundene til å prøve noe nytt i stedet for produktene de alltid har kjøpt. En av mine hovedoppgaver er å løse kundenes problemer og hjelpe linjemennene, nettdesignerne, prosjektlederne, grossistene og netteierne med deres arbeid. Det handler ikke alltid om store spørsmål, men det hjelper dem å gå videre og lykkes i jobben sin. Min neste store oppgave å takle er at vi trenger sterkere konstruksjoner og isolatorer for å håndtere de enorme is- og snølastene vi har i Nord-Sverige.
Peter Melander
Forfatteren av bloggen jobber som produktsjef og teknisk støtte hos Ensto i Sverige.