Le programme de six mois a été développé par le Pacte mondial des Nations Unies en coopération avec Shift. Plus de 800 entreprises participent au programme dans le monde entier.
« Ensto s’engage à défendre un comportement éthique et à respecter les droits de l’homme et du travail. Notre objectif est d’intégrer davantage l’éthique dans nos propres opérations et dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, et ce programme nous fournit des outils concrets pour les améliorer », a déclaré Kirsi-Marja Ura, vice-présidente principale des ressources humaines, de la marque et de la communication, du marketing, du développement durable et ambassadrice du programme chez Ensto.
Le programme offre une plongée profonde dans la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme
Selon les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, les entreprises doivent respecter les droits de l’homme et s’efforcer d’éviter d’enfreindre les droits de l’homme d’autrui dans leurs activités. Les impacts des entreprises sur les droits de l’homme peuvent préoccuper les parties prenantes telles que les travailleurs des chaînes de valeur, les communautés environnantes et les consommateurs.
Malgré cela, environ 46 % des plus grandes entreprises du monde ne sont pas en mesure de prouver que les risques pour les droits de l’homme dans leurs chaînes de valeur ont été évalués ou atténués. En Finlande, les entreprises s’engagent à respecter les droits de l’homme en principe, mais des actions concrètes et un contrôle devraient être effectués de manière plus systématique.
Dans le cadre du nouvel Accélérateur pour les entreprises et les droits humains, les entreprises participantes apprendront les moyens pratiques d’identifier, de prévenir, d’atténuer et de remédier aux risques liés aux droits humains tout au long de la chaîne de valeur.
« Toutes les entreprises doivent respecter les droits humains, quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité ou leur emplacement. Nous sommes heureux qu’un si grand nombre d’entreprises participent à notre nouveau programme sur les droits de la personne. Le grand intérêt suscité par le programme montre que les droits de l’homme sont placés au cœur du travail de durabilité », a déclaré Marja Innanen, directrice exécutive du réseau finlandais du Pacte mondial des Nations Unies.
L’un des objectifs du programme est également d’approfondir la coopération et le dialogue entre les entreprises en matière de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme. Les représentants de l’entreprise se rencontreront en face à face lors d’ateliers, participeront à des sessions internationales de plongée profonde et étudieront indépendamment en ligne.
29 entreprises finlandaises qui accélèrent leur travail en faveur des droits humains
En plus des sessions de formation mondiales communes, toutes les entreprises participent également à des groupes nationaux. Ensto fait partie du groupe finlandais, organisé par le réseau finlandais du Pacte mondial des Nations Unies.
Les participants finlandais sont Cargotec, Castrén & Snellman, Coor Service Management, Ensto Group, Fiskars Group, Huhtamäki, Ilmatar Energy, Kemira, Kesko, Konecranes, Lune Group, Matkahuolto, Miltton Group, Neste, Nokian Tyres, Olvi, OP Financial Group, Outokumpu, Paptic, Sanoma, SOK, Sponda, Tokmanni, Tradeka, Varma, Veikkaus, VR Group, VTT Technical Research Centre of Finland et Wärtsilä.
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