Histoire

Histoire

Tout commence avec Ensio.

Fils d’un entrepreneur de Vyborg, Ensio Miettinen a fondé son entreprise de fabrication d’accessoires électriques à Porvoo en 1958. Miettinen avait constamment besoin d’étancher sa soif insatiable de connaissances. Il fallait qu’il aille toujours plus vite et plus loin que les autres. Il est allé à l’étranger pour apprendre de nouvelles choses et c’est ainsi qu’il a pu anticiper les besoins des clients. Son attention toute particulière au développement de produits lui aura permis de proposer constamment de nouveaux articles qu’aucune autre entreprise ne fabriquait. Miettinen a su très tôt qu’il valait mieux vendre des systèmes plutôt que des produits à l’unité.

Ce n’est qu’à l’aube de ce nouveau siècle qu’une nouvelle génération a véritablement pu prendre les rennes de l’entreprise familiale.
En 2001, les biens industriels d’Ensio Miettinen ont été transférés au nouveau EM Group qui possède aujourd’hui plusieurs entreprises industrielles et biens immobiliers.

« Notre responsabilité est de durer sur le long terme pour conserver notre statut d’entreprise familiale. Toutefois, notre actif le plus important, celui que nous chérissons chaque jour, c’est la confiance. »
-Ensio Miettinen

Les années 1950 - Confiant vis à vis du succès


De la confiance en la vision 

En 1958, Ensio Miettinen fonde le bureau d'ingénieurs Insinööritoimisto Ensio Miettinen, et commence à fabriquer des presse-étoupes et d'autres accessoires métalliques pour l'industrie. L'autonomie faisait partie du jeu pour ce jeune ingénieur, « j'étais certain de réussir ! Je connaissais ce secteur par cœur ! » Ensio avait travaillé pendant plusieurs années pour l'entreprise d'ingénierie de son père avant de se lancer dans sa propre entreprise. Il était certain du fait que sa petite entreprise fabricante de composants en métal deviendrait un jour quelque chose de plus grand.

La vision d'Ensio pour ces produits était de fabriquer des produits plus faciles à installer et à utiliser. Des idées fraîches, des méthodes de production modernes et une bonne compréhension des coûts de l'entreprise ont formé la clé de son succès.

Une finlande debout

Après la guerre, la Finlande était presque en manque de tout. Ensio Miettinen a compris que la seule façon de pouvoir avoir quoi que ce soit était de le faire, par soi-même. 

Des connaissances allemandes

C'est dans l'Allemagne des années 50, un pays alors à la pointe de l'ingénierie technique européenne, qu'Ensio Miettinen découvre une source abondante de connaissances et d'idées. A chaque fois qu'il tombait sur un produit qu'il ne connaissait pas, il se demandait « qui est-ce-qui fabrique ce genre de produit en Finlande?». Le plus souvent, la réponse  était « personne ».

Une idée de réduction et une stratégie astucieuse 

Ensio conçoit l'idée de réduction : les machines qui existent en Allemagne doivent aussi être utilisées en Finlande, mais en un dixième de leur volume seulement. Ensio met donc au point une stratégie astucieuse qui consiste à se concentrer sur les produits que les gros industriels finlandais n'imaginent pas pouvoir obtenir. Ainsi, chaque produit inventé par Ensio vient combler un manque sur le marché.

Les années 1960 - Une croissance stimulée par le développement de produits


Une composition d'idées sans fin

La capacité d’Ensio à mettre ses idées au profit du développement de produits lui aura permis de déposer de nombreux brevets. Chaque nouveau produit présentait une caractéristique unique, comme une installation ou une utilisation plus facile, ou bien un design plus réfléchi.

Quand le souci des coûts rime avec bénéfices

L’attention portée aux coûts, et ce à tous les niveaux de l’organisation, est un autre facteur important dont il vaut mieux tenir compte pour engranger toujours plus de bénéfices. Il aura suffit d’apporter quelques changements, en apparence mineurs, lors de la conception et de redoubler de vigilance lors de l’utilisation de matières premières coûteuses (notamment le laiton) pour réaliser de belles économies et accroître ainsi la rentabilité de la production.

Niches de marché

Ensio Miettinen a recherché, trouvé, utilisé et comblé des marchés niches avec des produits que personne d'autre ne pouvait fabriquer.

1962

Ensto a publié son tout premier catalogue de systèmes d’alimentation électrique.

De 2 à 20, puis de 20 à 200…

Le nombre d'employés augmente rapidement dans les années 1960, et à la fin de la décennie, il était l'heure de remercier les premiers employés loyaux ayant dépassés le cap des 10 ans de travail pour l'entreprise.

Les années 1970 - S'élargir en comprenant les besoins de la construction


La décennie du changement

Les années 1970 ont changé les moyens de construction et les matériaux. Ensto avait prévu le parcours du développement.

Expansions

L'acquisition de Oy Sähkövaruste Ab a eu lieu en 1972 et stimule l'expansion rapide d'Ensto. En 1974, une usine ouvre à Mikkeli, et l'usine de Porvoo s'élargie. Un an plus tard, l'entreprise s'élargie vers la Suède.

Récession

La récession économique durant la deuxième partie de la décennie partage la Finlande ainsi que le chiffre d'affaires de l'entreprise en un an, mais Ensto reste en bonne condition car l'entreprise a su réagir rapidement. Ensto avait vu les premiers signes d'une récession imminente.

Des produits emballés sous un paquet

Ensio Miettinen décide de partager l'entreprise en plusieurs modules plus petits. Il comprend que les besoins du client sont la base de chaque module – et en réalité, de tout.

Le siège social ancré à Porvoo

Le siège social de l'entreprise s'est toujours trouvé à Porvoo, mais dans ses lieux actuels, l'entreprise y siège depuis 1974.

Changement dans la direction

Mr. Esko Kahela débute sa carrière de Président Directeur Général chez Ensto en 1979, où il restera pendant les 14 prochaines années.

Les années 1980 - Les portes du monde s'ouvrent


Acquisitions et expansion rapide

Les années 1980 sont une décennie d'expansion rapide, en premier temps vers les autres pays Nordiques, mais aussi vers d'autres directions. Les acquisitions et fusions continuent, et la collaboration avec l'allemand Busch-Jaeger Elektro GmbH débute.

Nouvelle usine

Une nouvelle usine est construite à Porvoo en 1983, et la robotique est introduite à la production. Pendant la même année, le nouveau logo de l'entreprise est présenté sur la publicité du salon The Electrex 88 Fair à Birmingham.

Projet d'électrification international

A la fin des années 1980, les projets d'électrification d'Ensto  avait déjà atteint l'Iraq, le Pérou et la Malaisie.

Nouveaux produits

Ensto s'élargie vers de nouvelles familles de produits pour inclure par exemple des systèmes de chauffage électrique, des composants pour l'éclairage de pistes aériennes et des céramiques industrielles. EnstoNet, un système d'installation flexible, est développé en collaboration avec la clientèle.

Des signes de récession

De la même manière que dans les années 1970, Ensio Miettinen était un des premiers à voir des signes d'une nouvelle récession. Il a commencé à réfléchir à des solutions grâce auxquelles il pourrait y survivre.

Les années 1990 - Ensto s'accroît pour devenir une marque


Des économies et des rachats

Ensto fige les investissements et se serre la ceinture. Avoir ses activités partagées en plusieurs secteurs  est une méthode qui aide l'entreprise à surmonter la récession. Les expansions et acquisitions continuent, pour inclure par exemple une entreprise de distribution en Grande-Bretagne.

Regard vers l'est

Beaucoup de ressources sont allouées à la Russie et aux Pays Baltes en 1993. L'entreprise transfère une partie de son travail d'assemblage en Estonie et en Hongrie, et ouvre à la fois des filiales en Russie, Pologne et en Lettonie.

Nouvelle usine

Le 2 avril 1998, une nouvelle usine d'Ensto Busch-Jaeger ouvre à Porvoo. La deuxième génération à la tête de l'entreprise En 1994 Mr. Timo Miettinen devient Président Directeur Général. En 1996,  il débute en tant que Président du conseil d'administration, et Mr. Petteri Walldén est nommé Président Directeur Général.

Une grande variété de produits

Ensto conçoit également des produits destinés à la protection de l'environnement et des animaux, comme par exemple des filtres en céramique, des marqueurs de lignes et dispositifs de protection pour oiseaux.

Une forte image

L'image externe d'Ensto est renforcée et sa visibilité augmente. Ensto est devenue une marque signifiante.

Les années 2000 - L’entreprise familiale internationale poursuit sur sa belle lancée


Trois unités commerciales

En 2004, Ensto est divisé en trois unités commerciales à part: Ensto Building Technology, Ensto Utility Networks et Ensto Enclosures and Components.

La prochaine génération 

En 2001, certaines choses ont pris fin et d’autres ont commencé. Ensio Miettinen a transféré la propriété et la responsabilité de ses biens industriels à la prochaine génération.

Acquisitions et désinvestissements

La présence en France et en Espagne devient plus importante grâce à une nouvelle acquisition. Des filiales sont ouvertes en Ukraine, au Kazakhstan, en Lituanie et en Allemagne, et de nouvelles usines voient le jour en Pologne et en Russie.

50 ans d’excellence en matière de service client 

En 2008, Ensto fête son 50ême anniversaire avec pour thème la performance Ensto 50+. Fin 2008 fut aussi le début d'une baisse économique soudaine.

Des acquisitions en faveur de l’efficacité énergétique 

En 2009, Ensto a vendu ses actions du fabricant d'équipement d'installation électrique  et des accessoires Ensto Busch-Jaeger au fournisseur de technologies de l'énergie et de l'automation ABB, avec qui Ensto avait une entreprise commune depuis l'année 1980. Plus tard cette année-là, Ensto renforce ses compétences en compression de plastique en faisant l'acquisition de l'estonien Imco, et plus tard en efficacité énergétique en faisant l'acquisition d'Enervent,  fabricant d'équipements de ventilation et de récupération de chaleur basé à Porvoo, dont le PDG de l'époque, Timo Luukkainen, est devenu le PDG d'Ensto suite à l'achat. Avec ce changement, une nouvelle stratégie d'efficacité énergétique et de durabilité a vu le jour. La nouvelle promesse client de l'entreprise, Ensto Saves Your Energy, est lancée.

Les années 2010 – Ensto économise votre énergie


Ensto s'élargie en France

En 2010, Ensto renforce ses compétences, et notamment dans le domaine des réseaux intelligents en faisant l'acquisition du français Novexia ; fabricant d'accessoires de réseaux pour réseaux à basse et moyenne tension, ainsi que de l'équipement de contrôle à distance et automatisation. Les investissements sur le marché français et dans l'électrification de bureaux continuent en 2012 quand Ensto fait l'acquisition du français PGEP; un concepteur et fabricant d'ensembles constitués de prises de courant évolutifs et reconfigurables dédiés à l'interconnexion de l'énergie, de la voix, des données et des images dans les espaces bureaux. En 2016, Ensto investit dans la qualité des réseaux de distribution électrique, en faisant l'acquisition de Tridelta Parafoudres, un fabricant français de parafoudres pour réseaux de distribution électrique.

Plus d'investissements en efficacité énergétique

Ensto renforce son positionnement en tant que fabricant leader en Finlande en solutions d'éclairage en faisant l'acquisition du finlandais Alppilux en 2014; un fabricant de solutions d'éclairage efficace en énergie. Cette acquisition a élargie de manière signifiante la gamme de produit d'Ensto, qui comprend désormais une gamme extensive d'éclairage pour intérieur et extérieur, tout en répondant aux exigences de la construction résidentielle et commerciale.

Une guerre contre les pertes

Le programme d'excellence opérationnelle Ensto (EOX), basé sur les méthodes du lean, a été lancé chez Ensto en 2012 avec pour objectif l'atteinte d'améliorations continue, la concentration sur une production a valeur-ajoutée et la réduction des pertes. Ce développement c'est traduit en temps de livraison plus rapide, en flexibilité accrue en production ainsi qu'en amélioration de la qualité produit, qui, ensemble ont fait augmenter le niveau de satisfaction client.

L'imprimerie 3D devient une partie entière du développement produit

Ensto a largement développé son développement produit, ses laboratoires d'essais internes ainsi que ses technologies. L'imprimerie 3D  est devenue une partie entière du processus de développement produit. Des améliorations de résultats dans la gestion du portefeuille produits  En 2014, un grand projet de gestion du portefeuille produits a été lancé avec  pour objectif d'assurer que le bon produit et la bonne offre de service soit disponible pour les clients.

Ensto se digitalise

Un grand projet intitulé Digital Ensto a été lancé, essayant  de définir comment la digitalisation impactera les activités d'Ensto et comment par exemple la digitalisation des produits, services, processus et outils d'Ensto pourra aider dans le renforcement de la stratégie de croissance, et à l'aide de ce moyen, améliorer la fidélité des clients. 

Changements dans la direction et la structure organisationnelle

Ensto a réorganisé sa structure et son offre en créant une organisation forte, capable de répondre rapidement aux défis d'un marché constamment en évolution. Dans ce but, l'unité commerciale Ensto Lighting a été créée, et les unités Ensto Building Technology et Ensto Industrial Solutions ont été fusionnées sous une seule unité, Ensto Electrification. Marjo Miettinen, une des propriétaires d'Ensto, est devenue présidente du conseil d'administration en 2016. Ari Virtanen a été nommé PDG et avec ce changement, une nouvelle ère stratégique a commencé.

Aujourd'hui, Ensto est une entreprise cleantech internationale avec une forte stratégie de croissance et une passion pour faire du monde un lieu plus durable et plus énergétiquement efficace.

En 2019, Hannu Keinänen a été nommé PDG et Président d'Ensto. Depuis le mois d'aout 2019, Ensto se compose de deux domaines d'activités : Ensto Smart Buildings et Ensto Utility Network. Les fonctions de la division Ensto Digital Solutions ont été intégrées dans d'autres parties de l'organisation.

Aujourd'hui Ensto conçoit et fournit des solutions électriques intelligentes afin d'améliorer la sécurité, la fonctionnalité, la fiabilité et l'efficacité des réseaux intelligents, des bâtiments et des transports.

Ensio Miettinen et l’esprit Ensto


Né pour être entrepreneur

Ensio Miettinen est né en 1929 dans une famille d'entrepreneurs, dans laquelle avoir l'esprit entrepreneur était une question d'héritage. Pour Ensio, l'enfance était plus une histoire de préparation pour l'avenir que de jeu: il a été élevé par son père ingénieur car sa mère est décédée peu après sa naissance. Ensio a passé son enfance à Vyborg, mais la guerre a commencé quand il avait 9 ans et il a dû être évacué vers la Finlande centrale.
Ensio a commencé sa carrière en tant qu'étudiant en école polytechnique à l'âge de 22 ans, chez Puristustuote Oy, une entreprise que gérait son père. Ensio décrivait sa relation avec son père de la manière suivante : « malgré les hauts et les bats, l'amour et la haine, c'était la force motrice fondamentale derrière ma carrière d'entrepreneur et ma vie. » « Ouvre un stand de hotdog si tu le dois, mais ne travailles pas pour le compte de quelqu'un d'autre, » disait son père. En 1958, après six ans de travail, Ensio était prêt à ouvrir sa propre entreprise.

Une volonté de fer et un sens de l’innovation

Ensio se remémore les tous débuts de sa carrière, « bien sûr que j'étais certain de réussir. Je connaissais le secteur par cœur. Quand j'avais 22 ans, je suis allé travailler pour Puristustuote Oy, et à 23 ans je gérais déjà l'entreprise. Pour un directeur technique, j'étais exceptionnellement jeune, par conséquent, je  n'aspirais pas beaucoup de respect auprès des relations professionnelles qui appartenaient à une toute autre génération. Néanmoins, à l'âge de 28 ans je fondais mon propre bureau d'ingénieurs, Insinööritoimisto Ensio Miettinen, et j'ai commencé avec la production et le lattage de petits composants métalliques. » Les premières années ont été caractérisées par un rythme de travail intense et de l'entreprenariat. 


Une soif inépuisable pour de nouvelles connaissances et la capacité de faire des observations et déductions ont aidés Ensio à créer une entreprise successeuse. Tout juste sept ans plus tard, l'entreprise  d'Ensio était plus grande que celle de son père. Dans les années 1970, il a élargie le portefeuille produits de l'entreprise pour inclure de nouveaux secteurs, et dans les années 1980, il s'est lancé dans l'internationalisation. Savoir comment agir et implémenter le développement produit – l'innovation – a toujours fait partie des forces d'Ensio, les plus de 100 brevets en son nom en sont un parfait exemple.

Un directeur d'entreprise innovateur

Pendant la récession de 1975, quand Ensio avait 45 ans, Ensto a surmonté une crise importante. Ensio disait ironiquement: "J'ai arrêté d'être un ingénieur et je me suis concentré sur l'électronique des âmes, et je ne plaisante qu'à moitié en disant cela." Les pensées d'Ensio sur la direction d'entreprise se sont développées au cours de séries de journal qu'il distribuait à ses amis et collègues de travail.


Après avoir enrôlé Esa Saarinen, philosophe, en tant que co-auteur, le livre "Muutostekijä" (Le facteur du changement) a été publié pour pousser les gens à penser au facteur humain dans la vie du travail. Le livre est devenu un succès en Finlande, il a été suivi par d'autres livres comme "Klassinen liberalismi" (Le libéralisme classique) et "Luottamuspääoma" (Le capital confiance), co-écrits avec Risto Harisalo, expert en administration d'entreprise; des livres remplis d'observations impartiales sur la société finlandaise, qui ont eu un fort impact sur la culture d'entreprise finlandaise. Selon les mots d'Ensio, "En tant qu'entrepreneur je sais que vous ne pouvez pas changer les gens, au travail ou ailleurs. Ce que vous pouvez faire par contre, c'est travailler la terre, et la confiance va soit prospérer ou disparaitre." Le concept du capital confiance est basé sur cette idée, tel que le sont les valeurs d'Ensio.L'héritage d'une entreprise de famille.

L'héritage d'une entreprise de famille

L'entreprise fondée par Ensio Miettinen existe encore et se porte bien. Ses valeurs resteront au cœur d'Ensto, une entreprise familiale, même si la responsabilité et le pouvoir associé à la possession de l'entreprise ont été transférés à la deuxième génération en 2001. Ensio pense que les entreprises familiales avec un visage humain demeurent critiques dans un monde globalisé dans lequel il a y peu de barrières commerciales.