Hos Ensto har vi kraften att omforma vår värld mot det bättre. Vi förser den kritiska infrastrukturen med elektriska produkter och lösningar. Genom elektrifiering driver vi den gröna omställningen samt främjar den sociala jämlikheten och utvecklingen.

Hållbarhet är kärnan i vår strategi, samt drivkraften i vår framtida utveckling. Vårt uppdrag är att hjälpa uppskattade kunder att förbättra hållbarheten i sin verksamhet. Detta gör vi genom att utveckla hållbara och innovativa produkter och lösningar, som ger en positiv påverkan genom hela sin livscykel. Vårt mål är att vara i framkanten av hållbarhet inom vår bransch.

För att lyckas vet vi att större välbefinnande, mångfald och inkludering kommer att ge vårt folk möjlighet att frodas. Vi kommer även i fortsättningen säkerställa efterlevnaden av de långvariga principerna för vårt familjeföretag: Jämlikhet, transparens, och höga etiska standarder genom hela vår värdekedja.

Genom att idag skapa smarta lösningar, kan vi imorgon bygga en mer hållbar energiproduktion och distribution. Hos Ensto gör vi livet bättre med elektricitet. Hållbart.

Våra viktigaste åtaganden för hållbarhet

Vårt hållbarhetsramverk följer Enstos affärsstrategi. Genom att ha fokuserat på våra huvudsakliga intressenters behov och krav har vi kunnat definiera tre nyckelåtaganden gällande hållbarhet. Dessa fokusområden förverkligas genom konkreta handlingsplaner som alla nivåer i organisationen följer.

Förbättring av åtgärder för klimat och cirkularitet

Ensto tillverkar samhälleligt kritisk infrastruktur som främjar den gröna omställningen. Vi utvecklar hållbara och innovativa produkter och lösningar som främjar FN:s mål för hållbar utveckling. Vi är engagerade i att förbättra resurseffektiviteten, samt minska utsläppen av växthusgaser genom hela värdekedjan.

Hållbara och innovativa lösningar med positiv inverkan
Minska CO2-utsläppen på alla nivåer
Resurseffektiv verksamhet och leveranskedja

Läs mer

50%

minskning av scope 1 & 2 CO2 utsläpp före 2025

50%

av R&D investeringar bidrar till utvecklingsmålen inom hållbar utveckling före 2030

Ökning

av nya material i lösningar till 2025

Vi gynnar anställda genom att förse med en säker och inkluderande arbetsplats

Ensto strävar efter att förse en säker, respekterande och tillfredsställande arbetsplats, vilket möjliggör ett ökat välbefinnande hos de anställda, samt stöder prestationer. Vårt mål är att uppnå en arbetsplats utan olyckor och strävar efter att utveckla en kultur där mångfald kan ses som en viktig resurs. Vi utvecklar kontinuerligt våran redan högt värderade medarbetarkompetens.

Noll olyckor
Uppskattning av mångfald, rättvisa och inkludering
Utmärkt medarbetarnöjdhet, engagemang och kompetens

Läs mer

1/3

av de ledande positionerna besitts av kvinnor eller andra kön före 2025

Förbättra

Employee Net Promotor Score till >25 och LIT index till >80%

Minska

sjukskrivningar och sträva efter noll olyckor

Säkerställande av höga etiska standarder och deras efterlevnad genom hela vår värdekedja

Hos Ensto är vi engagerade i upprätthållandet av etiskt beteende genom respekt för både de mänskliga rättigheterna samt arbetstagarens rättigheter. Genom detta strävar vi att fungera som ett exempel inom branschen. Vårt mål är att ytterligare integrera hållbarhet och etik i vår egen verksamhet och över hela leverantörskedjan. Vi vidtar konkreta åtgärder för att säkerställa att vi levererar branschledande standarder för etik, leverantörs- och materialefterlevnad, såväl som kundernas integritet och cybersäkerhet.