Combiner le travail et les études de manière flexible

Je travaille chez Ensto depuis 2021. J’ai commencé en tant que stagiaire en ressources humaines, j’ai continué en tant que travailleur d’été et après cela, j’ai travaillé comme assistant RH à temps partiel parallèlement à mes études. Cet été, j’ai eu des journées de travail complètes et maintenant de nouveau en août, je suis passé en mode temps partiel alors que mes études de maîtrise se poursuivent en septembre. J’étudie la psychologie sociale à l’Université d’Helsinki et j’ai obtenu un baccalauréat en sciences sociales au printemps 2022. Dans les cours au choix, je me suis concentré sur les ressources humaines et la gestion.

Création de contenu pour l’apprentissage numérique

Ma tâche principale a été de créer un nouveau chemin d’intégration pour l’environnement d’apprentissage numérique, en pratique des cours numériques. Maintenant, j’y travaille davantage; Les nouveaux leaders et employés d’été auront leurs propres versions et il y aura une version globale de l’orientation. En outre, j’ai suivi d’autres cours d’instruction, par exemple, liés au processus de recrutement, ainsi que des tâches auxiliaires. J’ai participé à des recrutements et les ai coordonnés, organisé des événements pour les nouveaux employés, accueilli diverses visites et exécuté des tâches liées aux communications internes et externes. Maintenant, je me concentre sur les cours numériques, car je peux le faire de manière flexible parallèlement à mes études.

Être digne de confiance fait du bien

Il y a deux ans, j’ai contacté Ensto lorsque j’avais besoin d’un stage et que je voulais obtenir un emploi en ressources humaines. Je vis à Helsinki, mais j’avais passé du temps à Porvoo avec mes amis, et je connaissais donc Ensto en tant qu’entreprise. J’ai apprécié mon temps ici car j’aime mes collègues et toutes les missions. Tout le monde a été si gentil et ouvert, et nous nous entendons très bien. Mes tâches sont polyvalentes et intéressantes dès le début; On m’a fait confiance et on m’a donné des responsabilités, et ça fait du bien. De plus, on m’encourage à m’exprimer et à exprimer mes opinions.

Valeurs de l’entreprise familiale dans le travail quotidien

Ensto est une entreprise familiale avec une véritable approche axée sur les personnes – la stratégie « People First » est impliquée dans le travail quotidien, tout est tissé dans l’idéologie de cela, jusqu’aux valeurs. Tout a à voir avec cela. Depuis le début, la façon de penser a été d’apprendre en faisant. Cela me convient bien et ce faisant, j’ai beaucoup appris. Au début, j’avais un peu peur et j’hésitais mais aujourd’hui je me sens beaucoup plus confiant. Vous savez, quand quelqu’un vous fait confiance, vous apprenez aussi à vous faire confiance.

Apprendre par la pratique

Il a été très utile de créer du contenu pour les autres parce que je suis constamment mis au défi de penser comment expliquer les choses d’une manière facile à comprendre pour l’autre partie. J’ai appris ce qu’est Ensto en tant qu’entreprise et quels types de processus d’arrière-plan sont nécessaires pour que tout fonctionne bien. Il a été motivant de comprendre la situation dans son ensemble. Cela n’a été possible que parce que j’ai été impliqué dans tout ce que nous faisons dans les RH – au moins en tant qu’auditeur.

Divers cheminements de carrière

Il existe de nombreuses façons d’entrer dans une entreprise – un long processus de recrutement n’est pas toujours nécessaire. J’ai commencé comme stagiaire, mais j’ai pu continuer le travail à temps partiel par la suite. Je suis très reconnaissant pour la flexibilité car cela m’aide à combiner le travail et mes études. J’aimerais encourager les gens à trouver leur propre chemin vers Ensto.

Aili Lundin

L’auteur du blog travaille comme assistant RH à temps partiel chez Ensto en Finlande.